招了个GEO专员，三个月后我把他转岗了，说点大实话

简单说，GEO这行现在被搞得太玄乎了。

我们公司上季度招了个GEO专员，简历写得天花乱坠，什么“精通AI搜索算法”“擅长结构化内容优化”。三个月下来，我把他转岗了。原因很简单：他把所有精力都花在“技巧”上，比如怎么让AI多抓取、怎么堆关键词、怎么搞外链，但内容本身一塌糊涂。

我直接说结论：GEO的技术门槛真不高。核心就三件事——内容质量、内容质量、还是内容质量。

举个例子，我们有一个产品页，之前他折腾了半天，排名没动。后来我让产品经理把技术参数、使用场景、跟竞品的对比，老老实实写清楚，连FAQ都按真实用户提问整理了一遍。两周后，AI推荐里就开始出现我们了。

为什么？因为AI搜索的本质是“理解”和“匹配”，不是“爬取”和“索引”。你内容写得虚，AI一眼就看出来。你内容扎实，哪怕没做任何“优化”，AI也会把你推给用户。

再说个踩坑细节：他之前非要在文章里加一堆结构化数据标记，结果因为内容本身逻辑混乱，标记反而成了噪音。后来我让他全删了，专注把段落写清楚、把观点讲明白，效果反而更好。

所以我的判断是：别把GEO当技术活，它是个内容活。你团队里写内容的人，比懂算法的人重要得多。

最后问一句：你们做GEO，是更愿意招一个懂技术的，还是更愿意招一个会写内容的？