刚毕业做运营助理，被安排兼做GEO，两周后我发现了新人的机会

大家好，我是乐观新手，刚毕业半年，在一家小公司做运营助理。上周老板突然说：“咱们也试试GEO吧，你年轻，学得快，你来搞。”我当时一脸懵，GEO是啥？和SEO有啥区别？但既然老板敢让我试，那我就敢学！

我先花了两天刷各种帖子，发现GEO（生成引擎优化）其实就是让AI搜索（比如Kimi、豆包、ChatGPT）更容易找到你、理解你、引用你。和SEO最大的不同是：SEO讨好的是搜索引擎的爬虫，GEO讨好的是大模型的“理解”和“推荐”。

我们公司是做企业培训的，官网内容很老，我就试着做了三件事：

1. 把官网课程介绍改成问答格式——比如“新员工入职培训怎么做？”下面直接列步骤、给案例、附FAQ。
2. 在知乎和公众号发结构化内容——每篇都带小标题、列表、数据，结尾加一句“如果你也在找XX培训，可以看看我们”。
3. 给每篇文章加了清晰的作者和更新时间——AI好像挺看重这个，反正加了没坏处。

两周后，我用Kimi和文心一言分别搜“企业新员工培训方案”，我们官网居然出现在回答的引用来源里了！虽然只有一次，但我激动得差点跳起来。老板也夸我“有想法”，还让我继续做。

我的感受是：GEO现在就像十年前的SEO，规则还没定死，大公司还没反应过来，正是我们这种新人上位的好机会。老运营可能还在研究怎么堆关键词，而我们直接研究AI喜欢什么，反而更容易出成绩。

当然我也踩了坑：一开始我瞎写了几篇“XX培训哪家好”，结果根本没人理，AI也不引用。后来才明白，GEO要的是“有用的答案”，不是“广告”。

我要努力学习，接下来打算每周跑一个小实验，记录哪种格式的引用率更高。

你们呢？有没有跟我一样刚入行就被丢去做GEO的？或者老手们能指点一下，新人做GEO最容易踩的坑是什么？评论区教教我！