刚毕业做运营助理，我是怎么靠GEO在周会上被老板点名的

大家好，我是乐观新手，24岁，刚毕业半年，在一家做家居收纳的小公司当运营助理。

说真的，刚入职那会儿我每天就是发发小红书、回回评论，周会上基本没我说话的份。直到两个月前，老板随口说了一句“现在AI搜索好像挺火，你们研究研究”，我当时也没多想，就自告奋勇说我试试。

没想到，这成了我今年最正确的一个决定。

我做的第一件事，是把我们店铺里卖得最好的10款产品，手动去问各种AI：“收纳箱推荐”“小户型衣柜怎么整理”“宿舍神器”。不测不知道，一测吓一跳——我们品牌一次都没被提到，出来的全是那几个大牌和几个我都没听过的白牌。

然后我开始做最笨的活儿：把每款产品的详情页、参数、使用场景，全部重新写成问答对。比如“这个收纳箱能装多少件T恤？”“承重多少？”“放床底高度够不够？”——就照着用户真的会去问AI的方式写。

写完还不算，我把这些内容拆成结构化的段落，标题用H2，关键参数加粗，还加了一个简单的对比表格。说实话我根本不懂什么技术，就是照着网上搜到的GEO教程一点点改。

大概第三周的时候，我再去问AI“小户型收纳箱推荐”，居然有一款产品被提到了！虽然排在第四位，但我截图发到工作群，老板直接回了个“不错”。

后来我又发现一个关键点：AI特别喜欢引用有具体数字和对比的内容。所以我把“容量”从“大容量”改成了“60L，能装15件毛衣”，把“材质好”改成了“PP材质，承重20kg”。改完第二周，同一个问题下我们产品提到了两次。

上周周会，老板让我给全组分享经验。我紧张得手心冒汗，但还是把这两个月做的事讲了一遍。老板最后说了一句：“这个方向你继续跟，下个月给你配个实习生。”

我当场差点没绷住。

所以我是真心觉得，GEO对新人来说是个特别好的机会。因为大公司可能还在观望，老同事可能觉得这是虚的，但只要你肯花时间研究、肯动手改内容，就很容易做出看得见的成绩。

当然我也踩过坑：一开始我什么都想优化，结果哪个问题都没做好；后来聚焦在3个核心关键词上，反而效果更明显。

我现在还在努力学习，也在慢慢摸AI搜索的脾气。想问下社区里的前辈们：你们做GEO的时候，是怎么判断一个关键词值不值得优先优化的？ 是看搜索量，还是看AI回答里有没有竞品？求指点！